與時俱進謀發(fā)展
????? 2009年2月23日下午1時30分，在集團行政中心五樓會議室，經過長時間的思考和醞釀，經過反復的對比與修定，經過集團領導的群策群力，在設計公司設計師提供的備選方案中，選出第一套和第四套方案予以優(yōu)化組合。該方案旨在提高新標識圖案的立體感，與光影視角沖擊感受效果。
????? 集團從成立來至今，一直沿用先前的標識圖案，隨著集團的不斷發(fā)展壯大，生存空間的不斷拓展，產業(yè)規(guī)模與產業(yè)服務生產項目的日趨完善與多樣化，舊的圖標已經不能完成詮釋集團日新月異發(fā)展的需要，經過再三仔細考慮與橫向對比，給予宏億集團以全新的社會面貌與文化知識層面的詮釋，對新的VI特出了如下方面的修改。
????? 一、整個圖標沿用先前的圖案，寓意宏億企業(yè)的生存發(fā)展理念：彰顯“企業(yè)億萬斯年”的企業(yè)遠景哲學。
????? 二、結合第一套和四套方案，優(yōu)化VI設計流程，加強顏色的深淺對比，注重光影與立體視角感受，呈現(xiàn)三維立體畫面特質，放棄先前的單一顏色的使用。打造美學基礎效果，提升企業(yè)形象營銷新理念。
????? 三、提升企業(yè)的生存發(fā)展空間，全力打造企業(yè)對外營銷新思路新理念，突出企業(yè)創(chuàng)新精神，志存高遠與時代為伍，彰顯企業(yè)的生命力與活力。同時，加大企業(yè)的宣傳力度，今后企業(yè)的所有標識（包抱廠牌、車標、胸標、紙杯、辦公用紙品、企業(yè)宣傳手冊及畫冊、企業(yè)立體標識、名片等）全部統(tǒng)一規(guī)范使用。
????? 集團VI的更新與設計優(yōu)化，凝聚了集團領導的眾多心血與智慧，經過討論大家最后得出共識，為了把宏億集團打造成一個真正的一流現(xiàn)代化企業(yè)，對外廣樹自己的知名品牌戰(zhàn)略意識和提升企業(yè)本身對外的形象宣傳需要，VI工作勢必先行。參加此次設計議案的各級領導有：集團副總經理林應紅、王會超、覃虹、行政總監(jiān)江蓉娜、財務總監(jiān)賈旭、技術總監(jiān)范志剛、營銷總監(jiān)代四清及行政中心主任莫熙榮、楊智勇等同志。
????? 集團從成立來至今，一直沿用先前的標識圖案，隨著集團的不斷發(fā)展壯大，生存空間的不斷拓展，產業(yè)規(guī)模與產業(yè)服務生產項目的日趨完善與多樣化，舊的圖標已經不能完成詮釋集團日新月異發(fā)展的需要，經過再三仔細考慮與橫向對比，給予宏億集團以全新的社會面貌與文化知識層面的詮釋，對新的VI特出了如下方面的修改。
????? 一、整個圖標沿用先前的圖案，寓意宏億企業(yè)的生存發(fā)展理念：彰顯“企業(yè)億萬斯年”的企業(yè)遠景哲學。
????? 二、結合第一套和四套方案，優(yōu)化VI設計流程，加強顏色的深淺對比，注重光影與立體視角感受，呈現(xiàn)三維立體畫面特質，放棄先前的單一顏色的使用。打造美學基礎效果，提升企業(yè)形象營銷新理念。
????? 三、提升企業(yè)的生存發(fā)展空間，全力打造企業(yè)對外營銷新思路新理念，突出企業(yè)創(chuàng)新精神，志存高遠與時代為伍，彰顯企業(yè)的生命力與活力。同時，加大企業(yè)的宣傳力度，今后企業(yè)的所有標識（包抱廠牌、車標、胸標、紙杯、辦公用紙品、企業(yè)宣傳手冊及畫冊、企業(yè)立體標識、名片等）全部統(tǒng)一規(guī)范使用。
????? 集團VI的更新與設計優(yōu)化，凝聚了集團領導的眾多心血與智慧，經過討論大家最后得出共識，為了把宏億集團打造成一個真正的一流現(xiàn)代化企業(yè)，對外廣樹自己的知名品牌戰(zhàn)略意識和提升企業(yè)本身對外的形象宣傳需要，VI工作勢必先行。參加此次設計議案的各級領導有：集團副總經理林應紅、王會超、覃虹、行政總監(jiān)江蓉娜、財務總監(jiān)賈旭、技術總監(jiān)范志剛、營銷總監(jiān)代四清及行政中心主任莫熙榮、楊智勇等同志。